关于做好2016年度综合绩效考评工作的通知

供发〔2016〕2号

临湘市供销合作联社

关于做好2016年度综合绩效考评工作的

通    知

各基层供销社、市直各企业：

为贯彻落实省、岳阳市供销合作社工作会议精神和市委、市政府目标任务，稳妥推进全系统综合改革试点工作，全面客观地反映各单位工作业绩，市社决定2016年度对各单位综合绩效进行考评。现将有关事项通知如下：

一、考评对象

各基层供销社、市直各企业

二、考评内容及分值（1000分制）

（一）经济建设（500分）

1、基层组织体系建设（60分）。按供办〔2014〕6号进行考评计分。

2、三大农业社会化综合服务平台建设（100分）。按2016年市《政府工作报告》和《临湘市供销合作联社综合改革试点实施方案》进行考评计分。

3、行管费上缴（60分）。按市社下达指标的实际完成比例计分。

4、项目建设（60分）。按实际建设项目完成情况和主动性争资额度进行考评计分。

5、租赁管理（50分）。按租赁合同签订和新合同的效益增长履行率进行考评计分。

6、为农服务（60分）。按领办农民合作社、创办综合服务社和农资、日用消费品、农产品购销网点建设情况进行考评计分。

7.金叶肥销售（60）。按下达销售计划任务完成情况计分。

8、财务报表报送（50分）。按上级财务、统计要求报送报表情况进行考评计分。

（二）社会建设（220分）

1、社会管理综合治理（含综治民调工作）（40分）。由市社法纪保卫股按落实情况进行考评计分。

2、群众与信访工作（40分）。由市社信访办按改革遗留问题的处理接访、息访情况进行考评计分。

3、安全生产和消防工作（50分）。由市社法纪保卫股按平时检查、办理财保、隐患排查等情况进行考评计分。

4、计生工作（30分）。由市社计生办按相关政策进行考评计分。

5、“五城同创”工作（30分）。由市社五创办按落实情况进行考评计分。

6、关注民生（30分）。由联合工会按帮助下岗困难职工、慰问离、退休老干部，争取上级帮扶资金等情况进行考评计分。

（三）自身建设（280分）

1、执行政令与落实中心工作（含宣传学习、党报党刊发行、上级下达的临时工作任务）（60分）。按落实市委、市政府及市社会议决定情况进行考评计分。

2、领导班子、干部队伍建设及党务工作（含“三严三实”教育和“两学一做”活动有关工作、从严治党、处置不合格党员工作、基层组织规范化建设、党员管理、党费上缴等情况）（100分）。由政工人事股按落实情况进行考评计分。

3、党风廉政建设（含“四风”突出问题专项整治工作）（60分）。由市社纪委按执行情况进行考评计分。

4、作风建设（含工作考勤、午餐禁酒、禁违规请客、禁赌等）（60分）。由市社纪委按执行情况进行考评计分。

三、考核办法

（一）市社成立企业综合绩效考评领导小组，相关股室参与，对企业进行综合考核评定，各股室不单独下到企业进行单项考核。

（二）加减分情形

1、工作受市社通报表扬或批评的一次加（减）10分。

2、获市委、市政府通报表扬或批评的一次加（减）20分。

（三）按得分排名，由主任办公会集体确定先进、达标和不达标单位。

四、奖惩办法

（一）奖励：市社按先进、达标、不达标（“一票否决”）三个档次评定，对先进、达标二类，由市社领导班子确定奖励标准予以现金奖励，不达标单位取消绩效考评奖。

（二）处罚：考核年度内出现：超计划生育、安全事故、未完成项目建设任务、五创提质受批评或扣分、班子成员受党纪政纪处分或因治安和刑事案件被有关部门查实处理、单项工作受到市委和市政府通报批评、因工作造成职工群体越级到岳阳市级以上单位上访、综治办考核评分在70分以下，企业在评先时“一票否决”，按问题的轻重程度，分别对企业法人代表及涉及问题的班子成员进行诫勉谈话、党纪和政纪处分。

2016年4月20日

主送：各基层供销社、市直各企业

  临湘市供销合作联社办公室       2016年4月20日印发

（共印25份）