临组字〔2024〕1号 B2类 同意公开

对临湘市政协十届三次会议第23号提案的

答     复

李兵委员：

您提出的《关于加大人才培养力度的建议》收悉。现答复如下：

一、关于做好专业人才规划，完善人才保障机制

近年来，市委人才工作领导小组坚持持续完善体制机制，全面夯实人才发展基石。一是高位推动人才工作。构建了市委统一领导、组织部门牵头抓总、职能单位各司其职、用人主体密切配合的人才工作机制；制定“六大专项行动”任务清单，明确了镇（街道）、市直部门人才工作联络人及责任分工、工作重点，并将任务完成情况纳入年终绩效考核。二是持续完善“人才新政”。深化人才工作改革创新，从人才招引、培育、创新创业、服务保障等多方面出发，出台实施“人才新政18条”“新九条”“家燕归巢”“星火计划”等一系列人才政策，进一步扩大受惠群体，为我市的高质量发展提供了全方位、多层次的人才支撑。三是不断优化人才体系。结合我市发展需求确定人才引进方向，紧贴我市产业链发展布局人才链，实施急需紧缺人才引进计划，打造拔尖创新人才，切实营造好真心爱才，悉心育才，精心用才的好氛围。

二、关于完善人才培养体系，加大本地人才培养力度

近年来，我们着眼悉心育才，着力构建人才培养“蓄水池”。一是培养基层专技人才。全力加大定向委培力度，协助教体、医卫、农林水利系统完成2023年定向委培计划申报176个，基层专技人才体量逐年增长。二是培养农村实用人才。联合住建局开展2023年“乡村建设工匠培训班”；会同商务粮食局、乡村振兴局、职业中专组织开展临湘市2023年电子商务进农村电商技能培训暨“一村一电”电商人才培养工程培训班，累计完成了970人次的培训任务，“新农人”人才队伍活力迸发。三是建立乡土人才信息库。牵头建立了我市乡土人才库，其中入库高校教授专家23人、优秀“湘商”30人，村“两委”班子932人，全日制大专以上学历436人。初步掌握各类乡土人才信息，摸清专业特长，盘活乡村人才存量。

三、关于注重软硬环境建设，重视人才智库建设

近年来，我们持续强化人才保障服务，着力加强人才软硬环境建设。一是及时兑现人才补贴。依据《关于进一步促进我市房地产市场平稳健康发展的若干措施（实行）》等相关政策，协助25名优秀人才顺利申领购房补贴共计62万元；2023年发放人才补贴240人249万元。二是高频次开展人才活动。为丰富在临单身青年业余生活，解决青年人才婚恋交友问题，会同团委共同组织“遇见·江南”春日园游会、“与‘临’共青春‘湘’遇在盛夏”、青年人才市情研学等人才交流活动5场，进一步扩大人才特别是外地人才的“朋友圈”。三是实施人才安居工程。建成并交付人才公寓200套，首批43套已分配到人，家具家电配备齐全，全面实现“拎包入住”，确保各类人才在临安居乐业。

下一步，我们将继续支持人才强市战略，严格督促各相关单位落实主体责任，不断促进人才工作制度化、规范化、程序化，大力做好财政资金保障，落实好人才政策，做好安家补贴、子女入学等实施细则的制定实施工作，积极发挥财政资金杠杆作用原理；深化人才发展体制机制改革，建立科学的人才评价机制和激励机制，统筹引进各层面专业人才、培养本土人才服务高质量发展、全面提升人才服务水平。

感谢您对人才工作的关心和支持。

2024年8月23日

承办负责人：王猛

承办人及联系电话：吴璞  18673019919

  报：市人民政府建议提案办公室                                

  抄送：市政协提案委                                        

临湘市委组织部                      2024年8月23日印发