临卫函〔2023〕6号Ａ1类同意公开

对临湘市政协十届二次会议第58号提案的

答  复

雷杰委员：

您提出的《关于加强基层医疗卫生人才队伍的建设的建议的提案》收悉。现答复如下：

一、对基层医院的岗位资源进行合理配置问题办理情况。

我局已按湘政办发〔2021〕79号文件，报上级部门审批对基层医疗卫生机构中、高级职称核定职数进行了重新设置，中级增加了5个百分点、高级增加3个百分点，解决了基层医疗卫生机构高级职称设置少的问题。已建立与岗位管理相适应的薪酬考核制度。

二、对大力吸引人才，提供优质资源保障问题办理情况。

1、对“做好人才招聘、引进工作”办理情况。通过人才引进、公开招聘、本土化培养逐步改善了引人难问题。近几年做到在公开招聘时计划向乡镇卫生院倾斜。2020年至今公开招聘68人，其中乡镇卫生院56人，占82%；安置定向免费培养医学本科生13人；培养本土化专科乡镇医卫人才99人，村医28人。市直医院引进高素质人才31人。2023年7月有15名本土化培养乡医、9名村医到岗。适当改善了引人难的问题。

2、“对于刚毕业的医科学生，应适当提高工资待遇以增强岗位吸引力”的建议没有政策依据，没办法实行；“在岗位设置上更为灵活，给年轻的医务人员更多的机会”的建议办理情况：我们在职务任免时，提拔重用了一批年轻干部。“为在岗医务人员提供系统性的再教育平台”的建议办理情况：上级部门已开通公需科目和专业科目的继教平台，我局已按要求做好了继教相关工作。

三、“对基层医疗卫生机构人才评价机制进行合理变革建议”办理情况。

根据上级文件，已对基层医疗卫生机构现有评价体系进行了调整，优化了基层医疗卫生机构评价体系。今年高级职称申报已明确继续教育情况、论文、外语、计算机能力不作为申报参评高级职称的必备条件，继续教育情况在高级职称申报评审环节，只作为加分项。发挥用人单位自主权，用人单位评分总分100分，按职业道德15分、专业能力40分，工作业绩45分的权重构成。

感谢您对基层医疗卫生人才队伍建设工作的关心和支持。

                              临湘市卫生健康局

                                2023年8月5日

承办负责人      ：刘明德

承办人及联系电话：李年英   15197022266

陈辉华   13786071298

  报：市人民政府建议提案办公室                                 

  抄送：市政协提案委                                         

  临湘市卫生健康局办公室            2023年7月5日印发