临人社字〔2022〕5号B类同意公开

对市政协十届一次会议第49号提案的

答  复

李苏委员：

您在市政协十届一次会议提出的《关于解决乡镇事业站所工作人员缺口的提案》收悉。现答复如下：

2013年以来，我市的机关事业单位招录工作严格实行公开、公正、透明、规范运行的模式，全力推行阳光招聘。除政策性安置外，一律执行“凡进必考”。2013年至今，共组织事业单位公开招聘18次，招录事业单位工作人员 1836人，其中教体系统1353人，卫计系统329人，其他事业单位160人。

乡镇事业站所工作人员缺口大的原因：一是全市事业编制总体空编额度不大，市委机构编制委员会根据上级要求，对全市事业单位编制数进一步压减，减少了事业编制人员的招录员额；二是经我局对全市（包括乡镇）事业编制情况的调查，多数乡镇存在事业编制人员（主要是自筹编）在编不在岗现象较突出，乡镇站所编外人员聘用较严重。

针对基层工作人员缺少的问题，我市通过定向委培和公开招聘引进等方式充实人才队伍，专业技术人员岗位招聘专业技术人才，积极实施“三放宽一允许”政策，将人力资源下沉至一线。2022年已定向培养招生乡村教师191人、卫健系统医护人员40人。同时，近年来，我市一直面向本市户籍应届大学生开展“三支一扶”招募工作，为基层输送培养急需紧缺人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”长效机制。自2016年以来，我市共招募“三支一扶”高校毕业生24人，全部充实各镇（街道）基层岗位。2022年计划招募4人，网上报名共计164人。

感谢您对我市人事招聘工作的关心和支持。

临湘市人力资源和社会保障局

                             2022年8月9日

承办负责人：周传立

承办人及联系电话：李红光   13575064888                 

报：市人民政府建议提案办公室                           

抄送：市政协提案委                                     

临湘市人力资源和社会保障局            2022年8月9日印发