临人社字〔2017〕2号C类

对市政协第九届一次会议第57号提案的  

答    复

尊敬的廖辉委员：

您在市政协九届一次会议提出的《关于加强事业单位人员技能培训提案》收悉。现答复如下：

技能培训是为了增强市场就业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。

职业技能鉴定范围是按照国家行业分类，根据关于转发湖南省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于发布<湖南省职业培训补贴标准目录（2017-2018年）>的通知》的通知（岳人社发[2017]4号），内含10大行业，202个工种，都没有适用于事业单位的工种，所以无法统一组织鉴定。

您在提案中指出根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发（2010）36号）文件，是针对城乡劳动者，服务就业和促进就业，适用于企业产业升级和技术进步的文件。不适用于行政事业单位。

目前，适用于行政事业单位工作人员的培训有:

（1）事业单位专业技术人员继续教育培训。专业技术人员的内容分为公共知识培训和专业知识培训，公共知识培训由同级政府人社部门根据上级的统一安排下达培训主题，并组织实施；专业知识培训由省级以上主管部门组织实施或经同级政府人社部门确认后也可由本单位组织实施。

（2）事业单位工勤人员考工定级培训，考工定级培训对象是申报参加工人技术等级考试考核的事业单位工勤技能人员。事业单位工勤人员在申报工人技术等级考试考核前，必须参加统一组织的考工定级培训，持培训合格证方可参加本年度的晋级考试。培训内容主要为职业道德和本技能领域的新理论新知识。

（3）事业单位工作人员转岗培训，转岗培训对象是在事业单位核准的岗位职数内申请转换工作岗位类别的人员。培训内容以岗位适任能力培养为主。

这几类培训我们每年都会不定期举办，并严格执行培训规定的时间要求，结合岗位职责要求和不同层次，不同类别工作人员的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，脱产培训与在职自学相结合等方式，促进工作人员素质和能力的全面提高。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我市人社工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

临湘市人力资源和社会保障局

2017年6月12日

承办负责人：谢凤珍

承办人及联系电话：安军利    0730—3181625