临教体字〔2022〕5号 B类同意公开

对市十八届人大一次会议第18号建议的

答     复

毛文丽代表：

您提出《关于进一步优化加强临湘市教师师资队伍建设的建议》已收悉，现答复如下：

一、进一步重视师资队伍建设，从政策、宏观层面重视、支持

2022年教体局组织全市中小学教师进行业务水平考试，并明确以后每年均进行教师业务考试，以考促学，督促教师提升自身业务水平。

二、进一步加大招教力度

2022年我局向市委市政府争取进行了三次教师公开招聘，第一次教师招聘主要面向全日制师范类院校的应届毕业生，计划招聘91人，实际招聘77人，主要解决高中学校教师紧缺的问题。本次招聘的新教师中有5名全日制研究生，其它均为全日制本科学历，有效提升了我市高中教师的整体水平。第二次教师招聘面向社会招聘，计划招聘191人，实际招聘161人，全部分配至农村义务教育学校，切实解决农村义务教育学校教师紧缺问题。第三次教师招聘不限户籍，面向社会招录临湘市紧缺学科教师，目前已在政府网上发布了公告，定于8月30日、31日、9月1日三天报名，计划9月中旬上岗。

三、逐年加大公费定向培养计划

2020年我市申报高中起点公费定向培养80名计划，实际招生录取71名。2021年申报153名计划，实际录取153名，其中高中起点83名，初中起点70名。2022年申报208名计划，省教育下达191名计划，实际录取191名，其中高中起点123名，初中起点68名。连续三年不断增加公费定向培养计划，录取原则：自愿报名，公平、公开、公正，得到了社会认可，领导的高度评价，上级部门的肯定。

四、教师职称晋级和评优评先，增大向农村倾斜比例

1、近几年来，在年度考核评优中，农村学校比例12%、市直学校10%。

2、职称对农村倾斜取两种途径：

3、提高农村学校高级和中级比例；

4、基层教师职称改革。一是评资深教师。目前一直在岗在编，离退休不足两年，在农村已工作25年（女）或30年（男）。符合评审条件。二是设置基层中级和高级职称职数。符合评审条件且在设岗学校服务4年（中级）或5年（高级），可以跨校评聘。这两种方式均不占学校正常职数，大大缓解了职称职数的压力。

感谢您对临湘教育工作的关心和支持。

                             临湘市教育体育局           

2022年8月20日

承办负责人：李琪

承办人及联系电话：李菊芬   13907400282

   报：市人民政府建议提案办公室                                

  抄送：市人大联工委                                       

  临湘市教育体育局办公室             2022年8月20日印发