关于开展“双述双评”及年度履职考核的通知

关于开展“双述双评”及年度履职考核的

通      知

各居委会、站所办：

为全面客观评估各单位年度履职情况，经党工委、办事处研究，决定对各单位负责人2016年工作情况进行履职考核。有关事项通知如下：

一、考核对象：街道各社区、站所办负责人（包括内外设站所办）。

二、考评时间：12月下旬—2017年1月上旬（具体时间另行通知）。

三、方法步骤 

1、年度履职调查考核。成立调查考核组，王学军任组长，曾丽华、李冶湘任副组长，田鹏、卢兰、周华柱、李晓泉、李忠志等为成员，采取查阅资料、现场核验等方式进行调查考核。

2、社区书记、站所长述职评议。办事处组织全体干部职工、外设站所长、社区支部书记以及部分居民代表召开大会，各社区书记、站所长在大会上对各自一年来工作情况进行述职（时间控制在5—10分钟），然后由参会人员不记名打分，当场宣布成绩。

3、评议结果运用。采取双百分制，年度履职调查考核与社区书记、站所长述职评议各占100分，由考评工作组汇总后公示。考评结果将作为评先评优、职务任免、经费拨付的重要依据，并将考评结果通报各单位上管部门。

四、工作要求 

1、积极配合。各被考评单位要高度重视年度履职考评工作，按本通知的有关要求，认真总结分析本单位2016年度履职考核工作目标完成情况，撰写好述职报告（报告包括一年来工作成绩、存在问题、下步工作打算），并做好协调、配合等各项工作。 

2、实事求是。各被考评单位要实事求是、仔细收集、整理和提供相关信息资料，为考评工作提供必要的便利条件。考评工作人员要严格按照工作标准和规范，客观公正地开展工作，并督促有关单位做好整改工作，提高绩效管理水平。 

3、严守纪律。考评组成员要遵守工作纪律，认真听取基层和群众意见建议，实事求是、公道正派地开展考评工作。

桃矿街道党政综合办公室

2016年12月25日