临湘市城市管理行政执法局 政务公开考核制度

临湘市城市管理行政执法局

政务公开考核制度

第一条 为进一步推进局政务公开工作，明确各股室和二级机构信息公开工作责任，加强工作监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作透明、廉洁、高效，特制定本制度。

第二条 局督查考评办负责政务公开考核工作，根据工作需要，定期或不定期对各股室的政务公开工作进行检查评议。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政务公开工作的考核纳入各股室和二级机构年度工作目标考核。

第五条 政务公开考核工作实行量化评分考核，于每年12月至次年1月进行。

第六条 政务公开工作考核评议的主要内容：

（一）是否明确责任分工，健全工作组织管理；

（二）是否贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规及上级的文件精神；

（三）是否以一定方式公开了应公开的事项；

（四）是否按政务公开的规定操作；

（五）是否及时处理群众的投诉和反映的问题；

（六）是否积极配合与落实政务公开相关工作。

第七条 考核的基本程序：

（一）依法行政领导小组办公室制定考核方案，经领导小组审定后，由局督查考评办具体组织；

（二）局督查考评办提前15天向被考核股室发出考核通知；

（三）被考核单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）组织考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局依法行政工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核股室。

第八条 政务公开工作考核结果评定。得分90分以上为“优秀”，得分80分以下的为“一般”，由分管领导督促相关单位予以重视并按要求整改落实到位。

第九条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的股室给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的股室通报批评，主要负责人年终考核不能评为优秀等次。

第十条 本制度自发布之日起施行。