你好！我在中国裁判文书网查询到与兆邦公司有劳动争议的几个案件，发现一个共同的问题，就是劳动者到临湘市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理以后都没有结果，这是怎么回事，能不能解释一下？谢谢！几个案子的案号见附件。

附件1：兆邦公司的4个劳动争议案件.docx

　　关于对市长信箱205924号咨询信件的

　　回      复

　　尊敬的网友：

　　您好！您的来信我们已经收悉。

　　根据您来信的内容，现答复如下：

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规规定，临湘市劳动人事争议仲裁程序为：

　　（一）提交申请：劳动人事争议发生后，当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本份数。仲裁申请书应当包括当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，以及证据和证据来源等。

　　（二）受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，在五个工作日内决定是否受理，并书面通知当事人。

　　（三）开庭审理：仲裁庭在开庭5日前将开庭时间和地点书面通知双方当事人。庭审中，当事人可以陈述自己的观点，提供证据，并进行质证和辩论。仲裁庭也会询问当事人，调查案件事实。

　　（四）仲裁裁决：仲裁庭作出裁决前，组织当事人先行调解。调解不成，仲裁庭将根据查明的事实和适用的法律及时作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　（五）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任或仲裁院院长书面批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　如后续关于劳动人事争议仲裁有什么相关问题，您可直接致电0730-3799710。

　　2025年2月24日14时左右，工作人员电话联系当事人。已根据政策向您解释清楚。

　　感谢您对人社工作的关心和监督！

　　临湘市人力资源和社会保障局

　　2025年2月24日