临湘市人民代表大会常务委员会

关于进一步加强尊师重教工作的决议

(2022年4月22日临湘市第十八届人民代表大会常务委员会第三次会议通过)

百年大计，教育为本。为全面落实教育优先发展战略和立德树人根本任务，进一步弘扬尊师重教优良传统，营造支持教育事业发展的浓厚氛围，着力提升临湘教育发展水平，特作出如下决议：

1、加强基础硬性保障。健全议教机制。市人民政府和镇人民政府（街道办事处）每年至少召开一次教育专题会议，有联点学校的市直单位要将支持教育工作纳入议事日程，每年为联点学校办实事1-2件，切实为教育发展纾难解困。有关部门在涉及教育建设项目上要广开“绿色通道”，实行“特事特办”和“容缺”机制；在涉及学校和教师矛盾纠纷上要积极妥善处理，为教育发展提供宽松和谐的育人环境。推进攻坚行动。坚持“城镇学校建设适度超前、乡村学校撤并稳妥慎重”的原则优化教育布局，科学整合100人以下乡村小规模学校，确保办学容量适当、办学资源均衡。强化基础建设，新建或改扩建一批薄弱中小学校教学楼、综合楼、学生宿舍、学校食堂、运动场。完善校园监控系统、交通管理等安全配套设施设备，彻底消除安全隐患。优先在乡村学校新建教师周转房，力争五年内实现乡村教师住房全覆盖。拓宽筹资渠道。完善市教育基金会基金筹集、使用、管理机制，在具备条件的镇（街道）建立教育基金会分会。号召国家公职人员每年开展一次“一日捐”活动，鼓励寓外乡友、企业老板和社会各界人士积极参与助教助学行动，努力营造尊师重教良好社会风尚。减轻教师负担。建立部门权力清单和活动甄选机制，取消、叫停和整合精简各种不必要的检查、考评、比赛活动及任务摊派，切实让专业回归校园、老师回归课堂、校园充满生机、课堂充满活力。

2、加强师德师风建设。完善体制机制。建立行业主管部门考核为主，家长、学生、社会有序参与的师德师风评价工作长效机制，深入开展师德师风建设，创新师德师风教育方法，推动教师在自修中自奋，努力打造一支德艺双馨的“四有”教师队伍。加强正面引导。加大对师德师风模范教师的宣传推介、表彰奖励、政治激励力度，强化师德考评，引导全体教师在师德师风建设上“比学赶超”。打造清廉教育。加强行业自律，营造良好教育行风，严肃查处在职教师违反师德师风行为，坚决纠正损害家长和学生利益的不正之风，坚决纠正向学生传递非主流信息的不良行为。

3、提高教育教学质量。保障教师队伍稳定。优化招教方式，加大公开招教、定向委培和“四海揽才”力度，对急需紧缺学科教师，放宽招聘政策，降低招聘门槛；对师范类本科学历毕业生建立“绿色通道”，多渠道保障教师队伍稳定。精简学校行管职数，建立行管人员和教学人员收入合理分配机制，逐步提高高中教师绩效工资，完善教师岗位分级认定办法，通过保障和提升一线教学人员福利待遇和职评比例，激发工作动力、增强工作活力。加强教学能力建设。实施义务教育阶段教育教学能力提升工程，建立老中青梯队结构传帮带机制和城乡学校结对帮扶机制，经常性开展岗位大练兵和教学大比武，注重全员轮训和业务考试，坚持办好“周末大课堂”，提高教师培养层次和培养质量。加强和改进基础教育教研工作，加快推进“智慧教育”项目建设，着力提升教育信息化水平。规范教育教学行为。落实“双减”政策，将地域文化等有益学生全面发展的教育内容深度融入课后服务。用好教育惩戒权力，市人民政府要担负起维护教师和学校尊严的责任，出台详细适当、具有可操作性的教育惩戒措施和程序，保障教师权益、维护教学秩序，助力办好人民满意的教育。