临湘市2023年公开引进高层次人才公告-临湘市政府网

临湘市2023年公开引进高层次人才公告

来源：中共临湘市委组织部日期： 2023-06-27 13:50

根据《岳阳市市直单位急需紧缺高层次人才引进实施办法（试行）》(岳人才办发〔2022〕53号)、《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发〔2020〕9号）等文件精神，结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开引进副高级专业技术人才和领军人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位数量及要求

本次面向社会公开引进高层次人才10名。具体条件见《临湘市2023年公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由市委人才工作领导小组办公室认定；年龄要求为45周岁及以下，具有正高级职称或符合《岳阳市高层次人才分类参考目录》认定条件的D类及以上级别领军人才的年龄可放宽至50周岁。

4.具备良好的品行和职业道德；

5.具有报考岗位所需的专业知识和技能；

6.具有报考岗位所需的其它条件；

7.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。在临湘市政府门户网发布《临湘市2023年公开引进高层次人才公告》。体检安排、公示等相关信息均在临湘市政府门户网发布，不再另行通知。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2023年7月5日至7日（上午8:00--12:00，下午14:30-17:30），逾期不予补报。

2.报名地点：各用人单位政工人事股。

3.报名材料：填写《报名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2张；（2）有效身份证；（3）国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）职称证、职（执）业资格证；（5）现有工作单位的，还须提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的《同意报考证明》,（2）（3）（4）项同时提交复印件。

4.报名注意事项：（1）每名引进者只能报考一个岗位，多报无效。（2）引进人员须认真阅读引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。（3）引进人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。（4）服务期不少于五年。

5.资格审查：资格审查工作由市委人才工作领导小组办公室牵头，市人力资源和社会保障局与各用人单位负责。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现引进人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其引进资格。

（三）考核

本次人才引进采取直接考核的方式进行，资格审查合格人员进入直接考核环节。由市委人才工作领导小组办公室牵头，组织相关部门及专家组成考核小组，对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、学术水平、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核，并作出书面考核结论。如报考人数超过招聘计划，则根据实际情况增加面试环节。

（四）体检

体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（五）公示

根据体检结果，确定拟聘用人选，并在临湘市政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由各用人单位按规定到市委编办、市人社局办理列编和聘用相关手续。