一、单位主要职责及部门预算单位构成。主要负责全市的人才人事工作;就业与职业技能培训工作;养老、医疗、工伤、失业、生育“五大”社会保险工作;劳动保障监察、职工权益维护和劳动争议仲裁工作等;由市人力资源和社会保障局、市社保所、市城乡居民养老保险中心、市医保中心、市工伤保险中心、市就业服务局，市事业养老保险中心7个单位构成。
二、部门收支概括(包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算)
(一)收入预算： 2016 年收入预算1956.6万元，其中：经费拨款1816万元，纳入预算管理的非税收入拨款140万元。
(二)支出预算： 2016 年支出预算1956.6万元。其中：工资福利支出979万元，一般商品服务支出361.4万元，对个人和家庭的补助支出251.3万元，2016年机关运行经费是726.4万元。(按支出功能科目分类分别列出，其中：社会保障和就业支出1956.6万元。
(三)“三公”经费预算： 2016 年“三公”经费预算106.5万元，其中：公务接待费86.5万元、公务用车购置及运行维护费20万元。