临湘市公安局2022年工作规划
全市公安工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和重要训词精神，坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，紧扣省厅、岳阳市局总规划和临湘市委市政府“三区四市五个新格局”工作目标，抓好维稳安保、护航发展、教育整顿三件大事，着力锻造“四个铁一般”高素质过硬公安铁军，持续保持市委市政府综合绩效评估先进单位、岳阳市公安局绩效考评优秀单位，为建设更高水平的平安临湘、法治临湘作出新的更大的贡献。
（一）维稳保安工作。
（二）打击整治工作。要从专业力量、专业勤务、专业手段、专业机制等四个方面进行优化，做好三个方面的工作。一要推动扫黑除恶常态化。强化源头治理，巩固重点行业领域专项整治成果，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，坚决防止黑恶势力死灰复燃。二要严厉打击整治网络犯罪和跨国境犯罪。既要充分依托网技和情报研判，协同三大运营商及银行开展类案集群战役和大案攻坚，又要提升出入境人员动态管控能力，确保实现“临湘本地作案和发案少、临湘人外流犯罪少”的目标。三要坚持开展“集打斗争”，持续将打击重点对准人民群众反响强烈的“盗抢骗”、“毒黄赌”、“食药环”、非法捕捞、非法采砂采矿等违法犯罪活动，加速侦破积案未破案，及时回应群众关切，确保刑事发案总量下降5%，现行案件破案率达到40%以上。
（三）平安创建工作。一要强化枫桥式派出所的创建。依托县域警务，推动司法所、综治中心和村（社区）多方参与、共管共治，积极开展风险隐患摸排，矛盾纠纷化解，严防民转刑类案事件的发生。创新湘鄂边界巡逻联防机制，严防出现管控真空，真正做到“矛盾纠纷不上交、平安不出事、服务不缺位”。二要加快科技信息化建设。要巩固提升平安城市工程建设，确保“天网”系统及时维护、更新。要加强公安信息网和视频会议的运维保障，严防“一机两用”等安全事件。持续推进“一标三实”信息采集、湖南公安服务平台推广和二代居民身份证指纹补采专项工作。要强化重点人员管控，做到逐一见面、相片真实、频次达标，全面有效掌握重点人员的动态，杜绝上传虚假信息。三要推动执法规范化建设。以警务评议工作促执法规范化，加大日常执法监督、案件评查和执法过错责任追究力度，力争全市公诉率达到80%、顽瘴痼疾整治率达到100%，坚决杜绝绝对不诉不捕案件的发生，严防因执法不当引发不稳定事端和重大舆情。四要全面加强公安营房建设。完成聂市派出所和交警源潭中队合建项目建设；市看守所、拘留所、武警中队合建项目完成重新选址，按照上级要求完成工作进度；完成江南、白羊田派出所改扩建的立项，推动公安业务技术用房立项。
（四）服务经济发展。一要持续抓好常态化疫情防控。加强民辅警及其家属的摸排和独立院落单位进出人员的管控，加强流调专班人员配置和培训，确保随时能拉得出、冲得上、打得赢。加强监所常态化疫情防控，确保零事故零感染。二要持续营造良好营商环境。结合实际贯彻落实《全省公安机关服务“三高四新”战略的意见》，深入开展“六个一”主题实践活动，主动作为，全力保护企业项目及其从业人员的人身财产安全，努力实现扰企警情少发生、不发生。三要坚决杜绝重特大公共安全事故、遏制较大事故。抓好内部安全和监所安全。持续整治交通顽瘴痼疾问题，确保实现重点隐患整改率不低于90%，汽车驾驶人、乘车人安全带使用率分别不低于90%、80%，摩托车和二轮电动车驾驶人安全头盔佩戴率不低于80%。加大“枪支弹药、危爆物品、管制器具”等重点物品的管理。四要持续落实中心工作。强化线索摸排，严打非法捕捞类违法犯罪活动，从而推进全市禁捕退捕工作。加大本局帮扶对象和已脱贫对象的走访帮扶力度，严防返贫，巩固脱贫成效。同时紧跟市委、市政府、市委政法委的部署安排，为全市经济建设和发展创造安定和谐的好环境！
（五）队伍建设工作。健全完善队伍教育整顿常治长效机制。一要永葆忠诚担当的政治本色。突出政治引领，持续推进政治建警制度化、常态化、长效化，在政治上全面掌握、领导公安机关；突出党建引领，加力“五化”建设，严格落实“三会一课”制度，扎实开展丰富多彩的党员主题活动，以党建促队建，党风促警风；突出宣传活动，多种形式开展党建宣传。二要打造风清气正的警营生态。突出重点强力抓，持续开展“十个严禁”“三个服从”和“二十个不准”的学习，抓住关键少数，一级管一级，全面加强民警的纪律作风和行为规范；完善机制合力抓，进一步完善责任追究制度，彻底改变单位主职“不想管、不敢管、不会管、管不了”的怪象，要盯紧不落实的人、抓住不落实的事，做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管；立足预防常态抓，综合运用监督执纪“四种形态”，多扯袖红脸，及时提醒。三要培育干事成事的鲜明特质。加强干部建设，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确用人导向；加强人才培养，要紧跟时代前沿，突出急需的信息、网络、法医等人才的培育；加强实战练兵，突出岗位大练兵，提升民警业务素养和体能。四要激发昂扬向上的内生动力。强化典型励警，积极挖掘身边的先进，组织民警向先进、典型学习；强化职业塑警。积极培养民警的职业荣誉感，让民辅警归属感更强。强化激励暖警。健全完善民警依法履职免责、容错免责等制度机制，依法惩治袭警违法犯罪行为，坚决维护民警执法权威，推行战时记功表彰机制，加大民警请功报功力度；开通公安民辅警就诊绿色通道，让公安民辅警凭警察证或辅警证在全市任一医院享受优良资源、优先就诊、优质服务；筹建临湘市公安民警救助基金会，进一步加大优抚力度；优化考评考核机制，尽快建立与民警工作强度相适应的激励政策和奖励措施，让肯干事、会干事的民警得实惠。