2025年度事业单位法人年度报告书--临湘市第五中学
来源:市委编办   日期: 2026-05-12 10:01
浏览量:1 | | | |

统一社会信用代码   

   124306824462560437   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2025  年度)

 

 

 

 

 

 

临湘市第五中学

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

临湘市第五中学

宗旨和

业务范围

实施高中学历教育,促进基础教育发展。负责高中学历教育(相关社会服务)。

    

临湘市向阳路17号

法定代表人

孟立军

开办资金

178(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

临湘市教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2815

3033

网上名称

临湘市第五中学

从业人数

229

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

我单位今年以来登记事项未发生变化。

2025年,我校在市委市政府和市教体局的坚强领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作及取得的效益 学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“提高教育教学质量、促进学生全面发展”两大核心任务,传承“不服输、不怕苦、不放弃”的五中精神,深入实施“五育并举”,扎实推进“六项工程”,在砥砺前行中绘就了学校发展的崭新画卷。 (一)强化政治引领,师德师风建设持续向好 1. 理论武装筑根基。 通过党委“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”等载体,深入学习党的创新理论,全年开展专题学习研讨20余场,观看教育专题片12部,开展实践活动8次,持续巩固主题教育成果。 2. 组织建设强堡垒。 规范落实“三会一课”制度,高质量召开组织生活会和民主评议党员会议。本年度发展党员1名,确定积极分子3名。设立“党员先锋岗”,组建“党员突击队”,推动党员在教学改革、重大任务中发挥先锋模范作用。 3. 廉政建设树清风。 组织学习《党员干部和公职人员“小事小节”监督清单》,召开警示教育大会2次。聚焦关键领域完善廉政风险防控机制。全体教师签订党风廉政建设和反腐败工作责任书,严格执行中央八项规定精神。 4. 师德师风立标杆。 严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》,建立教师师德诚信档案。开展“身边好老师”事迹分享活动,对违规收费、有偿补课、酒后驾车等违纪违法行为实行“零容忍”。全年无教职工违纪违法行为。 5. 意识形态守阵地。 严格落实意识形态工作责任制,管好课堂、教材、网络、社团等各类阵地。规范教师在工作群、个人社交平台的言行,营造清朗育人环境。 (二)聚焦核心质量,教学育人水平稳步提升 1. 精细管理,过程把控更有力。 推行“视频督考”常态化教学巡查,实现教学过程精准监控。修订教师职称评审细则,优化年度考核及岗位晋升方案,突出师德、实绩与育人导向,激发队伍内生动力。 2. 教研赋能,资源共享更深入。 加强学科教研室及校本资源平台建设,推动集体备课走深走实,营造“共建共享”教研生态。成功举办首届青年教师讲课大赛,发掘储备优质教学案例。严格落实“六项常规”,开展订单式教学视导,实现教学指导精准滴灌。 3. 科学备考,高考成绩创新高。 2025年高考本科上线173人,录取率达38.9%,创近四年新高;学业水平考试合格率名列前茅。在临湘市第三届“莼湖杯”教学竞赛中,我校8位教师荣获一等奖,十余人获二等奖,获奖层次与数量实现历史性突破。 4. 习惯养成,学风建设显成效。 强化学习习惯养成教育,坚持“激情早读”“午间练字”,全面推广“错题本”“精品摘抄本”,勤学善思的校园风尚日益浓厚。 (三)坚持立德树人,学生综合素养全面提升 1. 德育体系渐完善。 坚持“每周一主题”班会,结合“学雷锋”“五四”“九一八”“一二·九”等重要节点,开展爱国主义教育系列活动。创新德育形式,通过“校园文明之星”评选、志愿服务等活动,深化社会主义核心价值观培育。 2. 五育并举结硕果。 确保每天一小时校园体育活动,成功举办春季田径运动会。在市第十八届中小学生运动会中,荣获高中组团体总分第二名及多个单项冠军。小专业高考本科上线率持续走高。支持书法、非遗等艺术社团建设,助力学生掌握艺术技能。 3. 心理护航全覆盖。 完成全体学生心理健康普查,建立“一生一策”心理档案。开展一对一深度辅导219人次,举办团体辅导及讲座20余场,织密学生心灵守护网。 4. 劳动实践融日常。 将劳动教育融入人才培养全过程,组织常态化校内劳动实践与红色研学,开展丰富多彩的社会实践活动,培养学生劳动精神与社会责任感。 5. 安全防线再加固。 坚持每月校园安全隐患排查,常态化开展交通安全、防溺水、防欺凌、消防安全教育。加强门禁管理和安保培训,落实“护学岗”制度。建立班级安全员制度,畅通学生举报渠道,做到校园欺凌“早发现、早干预、早处置”。 (四)优化服务保障,校园育人环境持续改善 1. 办学条件再提升。 新建教学楼和校门改造顺利完成,校园面貌焕然一新。深化食堂改革,严把食品安全关,落实“陪餐制度”,全面推进“互联网+明厨亮灶”工程,师生满意度显著提升。 2. 后勤保障更有力。 建立快速响应维修机制,做到“小修不过夜,大修不隔天”。加强直饮水设备日常巡查与水质检测,确保师生饮水安全。完善资产登记,建立“一物一码”电子台账。 3. 智慧校园稳推进。 对全校电教、监控、广播系统进行全面排查与维护。配合完成新教学楼室内广播和监控系统安装调试,为初中部搬迁和中考考点建设提供坚实保障。 4. 人文关怀暖人心。 全年组织教职工文体活动30余场,坚持“五必访”制度,走访慰问30余人次。成功举办首届教师元旦晚会,团队凝聚力与职业幸福感不断增强。 二、审视当下路:居安思危,知困自强 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,学校发展仍面临一些深层次挑战,需以刀刃向内的勇气深刻反思: 1.拔尖人才培养机制待完善。 优秀学生早期识别与系统培养体系尚不健全,部分学生学习内驱力不足,“高手不突出,尾巴拖不住”的现象依然存在。 2.德育工作创新待加强。 德育形式与时代感、吸引力有待增强,家校社协同育人长效机制尚未完全建立,家庭教育指导的精准性和社区联动的常态化需深化。 3.教师队伍建设待提升。 教师科研能力、信息技术与学科教学深度融合水平需持续提升,青年教师培养体系需进一步完善。 4.教学精细化管理待深化。 “三统一”原则(进度统一、资料统一、测试统一)在部分备课组落实不够到位,分层辅导、培优补差工作还需做细做实。 5.校园安全防线待加固。 防溺水、防欺凌、交通安全等压力依然存在,学生心理健康问题需持续高度关注。 三、我校不存在开办企业情况。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

  和受奖惩及诉讼投诉情    

1、今年学校分别被评为2024-2025年度初中教育教学质量提升奖先进单位;2025年度安全管理工作先进单位、助学保学工作先进单位、财务管理工作先进单位;在第十四届全国学习科学友善用脑高峰论坛暨助力临湘市教育改革发展交流活动中,现代舞《光芒》荣获“优秀节目奖”。 2、今年没有涉及诉讼事项。 3、今年没有接到社会投诉。

接受捐赠

资助及使用  

无。

填表人: 崔海群  联系电话:13574045552  报送日期:2026年03月20日