统一社会信用代码
124306824462460217
事业单位法人年度报告书
( 2025 年度)
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单 位 名 称 |
临湘市中医医院 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
临湘市中医医院 |
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。以中医医疗为中心、结合西医先进技术开展中医药预防、医疗、教学与科研、咨询、社区服务工作。 |
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住 所 |
临湘市长盛西路107国道旁 |
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法定代表人 |
李响 |
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开办资金 |
425(万元) |
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经费来源 |
财政补助(差额补贴) |
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举办单位 |
临湘市卫生健康局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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4713.8 |
3698.2 |
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网上名称 |
临湘市中医医院 |
从业人数 |
365 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
我单位于2025年11月21日任免了单位行政负责人,按《细则》规定于2025年12月10日申请办理了变更法定代表人登记。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2025年,在市委、市政府的坚强领导和上级卫生健康部门的精心指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、锚定政治引领,筑牢发展根基 始终把党的政治建设摆在首位,以高质量党建引领医院高质量发展,为各项工作开展提供坚强政治保障。 (一)压实党建责任链条 院党委坚决扛起党建主体责任,班子成员严格落实“一岗双责”,构建“党委统筹、支部落实、党员争先”的工作格局,将党建工作与医疗业务、人才培养、廉政建设等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年专题研究党建工作6次,精准破解党建与业务融合不够、党员教育形式单一等问题。深化“党建引领 中医先行”党建品牌创建,通过主题党日、岗位练兵等系列活动,激发全院上下干事创业的内生动力。严格党员发展与管理,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,发展入党积极分子3人、预备党员3人,进一步优化党员队伍结构。强化理论武装,院党委开展中心组学习16次,各支部开展集中学习15次,按期规范召开“三会一课”,党总支委员带头讲党课12 次,推动党的创新理论入脑入心,不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 (二)深化党风廉政建设 坚持把纪律和规矩挺在前面,将廉政文化建设贯穿干部职工管理全过程,通过开展廉政党课、集体廉政谈话、组织参观廉政教育基地等活动,持续筑牢“养廉根、强廉体、筑廉魂”的思想防线。在持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治中,医院主动作为,自查发现并移送市纪委问题线索1条,最终1人受到警告处分。同时,严格落实全面从严治党“四责协同”机制和“小事小节”监督清单,通过专题部署会及制定医院内部责任清单,层层压实责任,筑牢了廉洁防线。扎实推进中央八项规定精神贯彻落实,班子成员带头领学,全体中层骨干主动参与,形成上行下效的良好氛围。召开党风廉政建设专题会议1次,签订《党风廉政建设责任书》82份、《廉政建设及治理商业贿赂承诺书》333份,层层传导压力、压实责任。全年开展党纪学习教育和警示教育大会8次,引导全院干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过系列举措,医院行业作风持续向好,全年收到患者表扬信2封、锦旗30面,患者满意度达99%,树立了中医医院良好社会形象。 (三)狠抓巡察整改落实 把巡察整改作为重要政治任务,对照市委巡察反馈意见,先后召开9次专题会议,深入剖析问题根源,制定详细整改方案,明确责任分工、整改时限和工作要求,确保整改责任、任务分解、工作部署“三个到位”。班子成员牵头认领整改任务,全程跟踪督导,定期听取整改进展汇报,及时协调解决整改过程中出现的困难和问题。今年以来,医院在市委第二巡察组的严格督导下,圆满完成巡察整改工作,并以92.5分的高分获评“好”的等次,实现了以巡促改、以巡促建的总体目标,推动医院整体管理水平迈上新台阶。 二、聚焦主责主业,激活发展动能 始终坚持以业务建设为核心,多措并举补短板、强弱项、扬优势,持续提升医院医疗服务能力和核心竞争力。 (一)优化就医环境 立足群众就医需求,软硬件同步升级,着力提升就医体验。软件方面,升级医院信息系统,优化就医流程,完善医院公众号功能,为群众提供预约挂号、报告查询、健康咨询等便捷信息化服务;硬件方面,投入近60万元对康复中心进行装修改造,增设专科门诊,配齐配强诊疗设备,让群众在家门口就能享受到高质量、专业化的中医药服务。 (二)提升专业能力 健全人才培养和技术创新机制,助力业务能力提档升级。全年组织(参加)医院(集团)业务学习25次,邀请外院专家授课10次,有效拓宽医护人员专业视野。鼓励科研创新与学术交流,在《中国中医药科技》国家级期刊发表论文 1篇。积极探索新技术、新项目,成功开展穴位埋线配合中药治疗肥胖、富血小板血浆治疗、脐灸、面部针灸美容、双腔气管导管插管术、单肺通气、胸腔镜下肺切除、开胸止血术等一系列新技术,进一步丰富诊疗手段,提升疑难病症救治能力。 (三)强化质量管控 深入开展“核心制度落实年”活动,以医疗核心制度执行为抓手,全面规范医疗服务行为。建立常态化监督检查机制,每周开展业务大查房,对临床科室诊疗流程、病历书写、院感防控等进行全面督查,发现问题现场交办、限期整改;每月召开科主任、护士长会议,书记、院长全程参会,倾听一线诉求,及时解决科室运行中的困难;每季度召开质量讲评会,由业务职能股室通报质量安全隐患,精准提出改进措施。2025年,共召开医疗质量讲评会4次、科主任和护士长会议12次,开展“三基”考试4次,医疗服务质量持续提升,全年未发生重大医疗安全事故。 (四)凸显中医特色 坚持“姓中姓医”发展方向,充分发挥中医药特色优势。拓展中药茶饮、膏方等特色业务,满足群众多样化养生保健需求;深化院校合作与学术帮扶,3月与湖南省针灸学会签署“会院帮扶”协议,挂牌成立“针灸学会中医适宜技术培训基地”“常小荣国家名老中医传承工作室”;5月,成功申报湖南医药学院教学医院,挂牌成立孙光荣国医大师工作室,在人才培养、科室建设、技术创新等方面获得高校资源支持,借助高端资源引领中医专科能力全面提升。 (五)优化人才配置 坚持“人尽其才、才尽其用”原则,加强人才队伍建设。通过“四海揽才”引进中医内科专业硕士研究生1人,为医院注入新鲜血液;根据医院发展需求,调整岗位16人次,其中提拔9人,充分激发干部队伍活力;推选临湘“小荷人才”1人,强化青年人才培养;全年27人通过职称考试,其中正高2人、副高7人、初中级18人,人才队伍结构持续优化。 三、服务发展大局,彰显中医担当 始终坚持围绕中心、服务大局,主动扛起中医药事业发展重任,积极落实市委、市政府各项决策部署。 (一)推进示范县创建 持续深化国家中医药综合改革示范区试点县和全国基层中医药工作示范县建设,加强中医智慧云平台推广应用,开展平台操作培训,充分发挥中医药智慧服务网络作用,通过在线咨询、业务指导、处方审定等方式,强化对基层医疗机构的技术支撑,提升基层中医药服务同质化水平,让基层群众在家门口就能享受到优质高效的中医药诊疗服务。 (二)完善中药配送体系 扩大全市中药饮片统一配送和医院自制制剂推广范围,目前已实现全市县乡级公立医疗机构中医药饮片统一配送,由医院安排专人专车每周配送一次,配送中药饮片品种达 400余种;积极推广医院自制制剂5个,进一步满足基层群众用药需求,推动中医药服务下沉落地。 (三)推动中医药生活化 积极探索中医药服务市场化、生活化路径,在市中心主街区设立中医药服务体验馆和中医药茶饮门店,打造集科普宣传、健康康养、消费体验于一体的便民服务新场景,让中医药文化以更亲民、更鲜活的形式融入市民日常生活,进一步提升中医药的知晓率和使用率。 四、坚守为民初心,增进民生福祉 始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众健康需求,用心用情用力提供优质中医药服务。 (一)汇聚优质医疗资源 邀请中医附一范伏元教授、李定祥教授、岳阳王欢教授及孙光荣名医工作室成员定期来院坐诊、教学查房、指导疑难病例诊疗,让群众不出临湘就能享受到省级专家的诊疗服务,切实减轻群众就医负担。 (二)推动医疗资源下沉 深入开展“县医回乡,乡医回村”、紧密型县域医共体建设、基层中医科室共建、名中医巡诊义诊等活动,推动优质中医药资源向基层延伸。2025年,医院下派200余人参与“县医回乡,乡医回村”工作,服务基层群众2.5万余人次;与基层医疗机构共建中医科室3个,服务群众4000余人次;名中医团队下乡巡诊33人次,服务群众600余人次。扎实推进“家庭医生”签约和“三高共管”“五癌同治”工作,组织下乡服务 100余次,服务居民超700人次;开展公职人员签约试点,签约133人。 (三)普及中医药文化 广泛开展中医药文化“进校园、进社区、进机关、进公园”活动,依托国家4A级旅游景区五尖山森林生态文化旅游区,建立中药材科普教学基地,种植药材100余种。在实验小学开设中医药文化课堂,安排专业人员授课;每周末组织学生开展识中药、制标本活动,7月举办了中医药夏令营,通过“寓教于乐、寓教于游”的方式,让学生“零距离”接触中医药、感受中医药魅力,推动中医药文化代代相传。 五、业务范围没有变化。 六、存在的主要问题。 一年来,在全院上下的共同努力下,医院各项工作取得了一定成效,但对照高质量发展要求和群众健康需求,仍存在一些差距和不足:一是医院业务用房紧张问题尚未彻底解决,制约了科室拓展和服务能力提升;二是出院病人、门诊病人数量较往年有所下降,业务收入未达到预期目标,运营压力较大;三是中医药特色优势发挥不够充分,特色技术推广力度不足,品牌影响力不大;四是人才队伍建设仍有短板,高层次专业人才引育力度需持续加大。 七、不存在开办企业情况。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
1.医疗机构职业许可证(44624602143068211A2101)有效期限自2022年6月28日至2037年06月27日; 2.中华人民共和国母婴保健技术服务职业许可证(M430682260011---004)有效期限2025年9月7日至2028年9月6日。 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
2025年共有效投诉7 起,处理信访2起,发生协商处理纠纷赔偿4起。 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 石倩 联系电话:15574026408 报送日期:2026年01月26日