根据临湘市委统一部署，2025年9月15日至11月14日，市委第二巡察组对我校党委开展教育领域专项巡察。2026年1月19日，巡察组向我校党委书面反馈巡察意见，指出4个方面15大类共计40个具体问题。校党委切实提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任，坚持标本兼治、闭环推进，扎实开展集中整改各项工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，抓紧抓实巡察整改任务

校党委始终将巡察整改作为重大政治任务，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建“党委统一领导、专班统筹调度、班子分线包干、处室具体落实、纪委全程监督”五级整改工作体系。

一是加强组织领导，压实主体责任。收到巡察反馈意见后，党委第一时间专题研究部署，2026年1月28日、1月30日分别召开党委会议、全体行政干部专题部署会，研究印发《关于落实临湘市委第二巡察组巡察临湘市第一中学党委反馈意见的整改方案》（临一委〔2026〕2号），配套建立问题清单、任务清单、责任清单，细化116条整改举措，实行“一项问题、一套举措、一名责任人、一账销号”闭环管理。成立由党委书记张帆同志任组长的巡察整改领导小组和督查领导小组两套专班，明确班子成员按问题类别分解任务、划定时限、压实到人。

二是强化整改调度，提升整改质效。党委书记张帆同志坚决扛起第一责任人职责，坚持亲自抓、负总责、带头改。整改期间，张帆同志坚持每周调度整改进度，累计召开党委会、校务会、各线问题整改推进会共计11次、整改调度推进会3次、专项督查研判会2次，针对财务、资产管理、师资队伍建设等重难点工作开展了6次专项调度。2026年3月7日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈问题，深刻剖析内在原因，认真制定整改措施，推动巡察整改落地落实。

三是细化整改措施，强化建章立制。根据巡察组反馈4个方面40个突出问题，逐项逐条明确责任领导、责任处室和完成时限。注重在长效机制建设、标本兼治上发力，截至2026年7月10日，集中整改阶段任务基本落地，巡察反馈40个具体问题完成整改34个，阶段性完成整改6个；巡察交办的立行立改5件已办结5件；违规资金合计15030元全部追缴上缴财政；第三方服务公司补缴水电费6万元；清退3名超龄临聘工作人员；针对相关责任人、涉事教职工开展提醒谈话、集体约谈共计53人次。累计新建、修订各类管理办法、制度26项，组织专题培训、专项排查整治22场次，进一步规范了“三重一大”议事制度、经费使用管理、国有资产管理、工程项目建设等方面的程序和要求，持续巩固拓展巡察整改实效。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署落地落实方面

具体问题1： 2023年以来教职工例会未常态化组织政治理论学习

整改进展情况： 一是制定《临湘一中教工例会政治理论学习年度计划》，配套出台月度学习安排，2026年1至7月已组织学习7次，班子成员领学或参与研讨发言。二是建立《临湘一中2026年教工例会开展政治学习台账》，如实登记学习时间、学习内容、主讲人、参会人员，并推动学习成果转化为学校立德树人、教师队伍建设、德育、教学工作成效。

具体问题2： 2023年后党委“第一议题”执行不严，存在以传达会议代替研学、学用脱节问题

整改进展情况： 一是修订《临湘市一中党委理论学习制度》，硬性规定党委所有会议首项议程为“第一议题”。二是规范学习流程，2026年1至7月每次党委会均坚持做到“第一议题”学习研讨，安排专人领学，六位班子成员结合分管工作逐一发言。三是建立《2026年度党委班子“第一议题”学习情况台账》，如实记录学习情况，把研讨思路落实到课堂教学、教师管理、学生德育等工作中。

具体问题3： 意识形态工作流于形式

整改进展情况： 一是主管副校长与负责意识形态工作的直接负责人开展警示谈心谈话，督促认领问题、深刻反思、限期整改。二是根据2022年意识形态工作实际重新撰写了《临湘一中2022年度意识形态工作总结》，根据2025年工作实际修订了《2025年临湘一中意识形态工作主要活动安排》。三是2026年初由党建办认真编制年度意识形态工作方案，结合校园新媒体、学生社团、德育工作新增实操任务。四是建立常态化工作机制，本学期已召开党建、意识形态工作会议3次、意识形态专题研判会1次，完成1次校园意识形态风险排查并形成书面报告。五是修订《临湘一中落实意识形态工作“四个责任”实施细则》《临湘一中年度考核量化评分细则（修改稿）》，将意识形态工作纳入党建责任制、班子与教师年度考核。

具体问题4： 全国校园足球特色校建设缺位；美育课程单一

整改进展情况： 加强全国校园足球特色校建设。一是2026年2月召开《夯实校园足球根基 擦亮特色学校品牌》专题会议，研究确定校园足球发展规划与学生高中三年足球教学计划，由艺体处及体育教研组具体负责落实。二是安排3位体育教师参加教体局举办的足球专项培训班学习，提高体育教师的足球专业素养。三是2026年上学期，教导处、体育教研组将足球纳入各年级体育课程教学内容，完善校级、年级足球队并定期开展训练。四是策划组织校园足球联赛、趣味足球活动等。从3月开始，每月体育组对足球场地及器材进行定期检查与维护，购买新足球30个及其它训练用器材3种15个。提升学校美育氛围。一是本学期开始逐步将书法、舞蹈纳入学校课程。二是制定学校年度校园文化艺术活动计划，确定每年10月举行田径运动会、12月举办书画作品展、1月初举办建制班合唱比赛或朗诵比赛、元旦前夕举办班级联欢活动，全年开设书法社、绘画社、合唱社、舞蹈社、乐器社、足球社、篮球社、排球社、羽毛球社、乒乓球社等社团。三是组织学生网络听取聂市镇“十样锦”演奏人授课，学习临湘非遗文化。

具体问题5： 劳动教育形式单一，缺少职业体验、校外实践渠道

整改进展情况： 一是出台了学校劳动教育专项实施方案，明确每周开设1节规范劳动课，新增志愿服务、生产实践、职业体验教学模块。二是主动对接社区、农场、企业，建成2个稳定校外劳动实践基地，激活闲置劳动技能室。三是2026年上学期组织了劳动成果展示，开展“劳动小能手”评选，强化学生劳动观念。

具体问题6： 化学实验室搬迁后未验收、无法保障实验教学开展

整改进展情况： 一是召开了实验室工作人员会议，强化安全隐患意识，对化学实验室进门处等地面塌陷问题进行了维修。二是对危化品室的定期安全检查设立专门台账。三是加强学校与实验室承建方的联系，推进实验室验收工作。四是2025年年底组织理化生教研组和实验员全面清查实验设备缺口并报仪电站采购配备，目前设备基本到位。五是制定《临湘一中实验设备设施器材保养维修制度》，明确责任人，定期检查，确保各类实验室有效服务教学。

具体问题7： 田径场跑道下陷积水、足球场草皮破损，球类场地损坏，缺少室内体育活动场所

整改进展情况： 一是采购1.5万元补充体育器材全部采购到位并投入日常教学使用。二是完成田径场、足球场、球类场地全覆盖实地排查，测算改造工程量和资金需求。三是已正式向市教育局报送体育场地升级改造专项经费申请，待上级经费审批下达后立即启动施工改造。

具体问题8： 专兼职心理教师未达到配置标准；心理课程单一，宣传活动偏少

整改进展情况： 一是向教育局申请新增1名专职心理教师，在校内公开选聘3名兼职心理教师。二是修订心理健康课程方案，增设压力疏导、人际调节教学模块。三是依托校园公众号、宣传栏常态化科普心理知识，结合心理健康日、阅读节每学期开展2次以上主题宣传。四是建立每学期全覆盖学生心理筛查制度，建立重点学生一对一心理档案。五是2026年上学期组织心理教师业务培训1次，开展心理教师业务能力竞赛1次。六是完善班主任、家长、心理教师联动危机干预机制。

具体问题9： 未制定家访方案，家校沟通频次不足，家委会、家长学校作用发挥不足

整改进展情况： 一是2026年2月政教处出台家校协同育人方案、年度家访专项计划，硬性要求每学期对全体学生至少家访1次。二是本学期召开1次家委会、开展1期家长学校活动，邀请2名专家讲授家庭教育、学生心理疏导知识。三是班主任每周与重点学生家长通过电话、微信或上门沟通，及时反馈学生在校情况，了解学生家庭状况，及时处置问题。四是政教处、年级组、班主任协同开展家校活动，通过线上家长会、班级微信群、电话沟通、约谈家长等方式打通农村家长沟通渠道，实现沟通全覆盖。

具体问题10： 力行楼、教学楼、宿舍楼3处消防栓损坏缺失；力行楼电梯完工未验收，顶部漏水、井内积水，存在安全风险

整改进展情况：一是3月份后勤全面排查全校消防设施，完成3处损坏消防栓维修、配齐缺失水管。二是建立消防设施每两周一巡查、每月全面排查长效机制。三是对接电梯验收单位，维修电梯漏水点位、清理井内积水，完善验收申报材料，电梯未验收前设置醒目警示标识、专人值守，严禁学生靠近。四是召开校园安全专题会议2次、消防应急演练1次，减少消防隐患。电梯维修正在施工中，预计8月底完工销号。

具体问题11： 2021年师德师风建设年部分心得、自查表内容雷同

整改进展情况： 一是纪委书记组织对19名材料雷同教师开展集体提醒谈话。二是从2026年3月起利用教工例会开展心得体会规范撰写培训。三是对纪监线各类心得体会归档前审核检查，材料质量纳入年度考核量化积分。四是出台了《临湘市一中师德师风建设长效机制》，自实行以上整改措施后，纪监线收集的各类材料已无雷同现象。

具体问题12： 2021至2025年教职工发生多起酒驾，教师纪律约束宽松

整改进展情况： 一是2026年2月制定《临湘市一中师德师风建设方案》。二是聚焦酒驾、考试违纪、教辅征订等重点领域开展警示教育，开学组织教师签订师德师风建设承诺书。三是完善督查机制，每周校门口考勤2次工作纪律检查，每月2次酒精测试。四是2026年2月起在教工例会上通报师德违纪典型，将检查结果量化评分纳入年度评优评先计分点。截至目前，未发生任何酒驾等教师自我约束不严现象。

具体问题13： 部分退出行政岗位人员2023年8月至2024年7月存在违规兼职取酬

整改进展情况： 一是2026年2月组织全体退线干部专题学习教职工兼职取酬纪律红线。二是修订退线行政人员管理办法，明确日常工作任务，纪委对其坐班和工作情况进行不定期检查共20余次。三是纪监室、教导处联合复核涉事人员兼职情况，依规清退了全部违规所得。四是将教职工兼职情况纳入日常监督，定期开展自查核查。现全体退线行政人员均按工作安排按时坐班工作。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

具体问题14： 违规发放赛事、元旦汇演加班补助

整改进展情况： 一是学校纪委约谈分管副校长、艺体处、教导处负责人并批评教育。二是召开在职人员清退退费会议，宣传政策及整改落实，完成对违规发放加班补助进行清缴。三是修订《临湘一中加班管理与补助发放办法》，明确加班审批流程、补助标准，经党委会审议、全校公示后印发执行。

具体问题15： 工会教学竞赛奖金超标准发放和运动会重复采购服装

整改进展情况： 一是学校纪委约谈工会负责人及分管领导并留存谈话记录。二是完成超额发放奖金和重复采购服装款项全额追缴。三是修订《学校工会经费使用管理细则》，细化奖励、文体活动支出标准与多级审批流程。四是建立工会经费每学期公开公示制度，接受全体教职工监督。

具体问题16： 2024年操场跑道改造工程未开展财评，程序不合规

整改进展情况： 一是组织人员对未财评项目进行核实，已查实并无发现廉政风险，出具《未财评项目情况核实说明》。二是针对项目年代久远、无法补办官方财政评审的客观现状，委托第三方造价机构出具专项造价结算审核报告，补齐工程手续短板，完善项目档案。三是制定《临湘一中工程项目管理办法》，明确5万元以上项目必须进行财评，并纳入“三重一大”集体决策事项。2026年1月绿化工程投入已进行财评。

具体问题17:2020至2021年工会账违规列支离退休慰问、重阳活动经费

整改进展情况：一是完成2020至2021年度工会收支账目明细。二是自2022年起全面停止在工会经费列支离退休人员慰问、活动相关费用，明确离退休人员相关经费统一从学校行政经费列支，2022年至今未发现同类问题。

具体问题18：工会存在自制差旅费票据、慰问无签字、活动缺少预算签到、住院慰问无证明等票据不规范问题

整改进展情况：一是财务室牵头完成2020年以来不规范票据清查，补齐慰问对象签收单、活动预算批复、参会签到表、住院证明等全部缺失附件资料，经查实无廉政问题。二是修订《财务报销管理办法》，建立报销人、部门负责人、财务审核、分管领导四级审核机制，明确附件资料不全一律不予审批报销。

具体问题19:2021、2022年未经审批擅自调整住房公积金往来账目

整改进展情况：一是财务室查明2021年、2022年调整“住房公积金”依据，补充调账申请和说明。二是制定《临湘一中往来款项管理制度》，明确账目调整申请、说明、分级签字审批硬性流程。三是组织全体财务人员开展会计核算规范专题培训，强化账目管理纪律约束。

具体问题20：原校办工厂、工会活动室等资产坐落六中校区，权属不清引发信访纠纷

整改进展情况：一是制定《临湘一中家属区工会活动室使用与管理细则》，与临湘六中签订资产共管协议，清晰约定确权完成前资产使用、维修划分规则，严禁双方私自改造、转租出借争议资产。二是完成《国有资产权属的专项确权报告》，纠纷已经解决。三是将所有校产纳入学校国有资产台账，加强管理，防止流失和违规出借出租。

具体问题21：厂房被工人擅自改造出租，工会活动室、体育生食堂违规对外出租，存在安全隐患

整改进展情况：一是约谈工会活动室承租方和体育生食堂承租方，书面明确租赁合同到期后无条件终止租赁、不再续签。二是制定《学校国有资产出租出借管理办法》，经党委会审议、全校公示后印发执行。三是针对下岗职工私自占用校办厂房对外出租历史遗留问题，向市教育局提交专项书面报告，如实说明处置难点，同步推进资产确权、违规出租清收工作。

具体问题22：直饮水以外3项外包无计量设备，洗衣机长期未缴纳水电费，收支不透明

整改进展情况：一是制定了校内第三方服务简易水电计费核算标准。二是全面核算洗衣机历年欠缴水电费，约谈第三方服务商并发出限期补缴催告函，该服务商两项补缴费已补缴到位。三是建立第三方缴费专项台账，对未安装计量设备的安装水电表，做到使用数量清晰。

具体问题23：热水、洗衣机、吹风机等设备未开展安全检测，监管存在盲区

整改进展情况：一是制定《第三方服务设备安全监管制度》，明确热水、吹风机、洗衣机等服务设备每半年开展电器安全、卫生专项检测。二是组建由总务处、财务室、教师代表构成的第三方服务监管小组，配套制定《第三方服务履约评估办法》，每年对服务方进行评估，结果与续约挂钩。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

具体问题24：党建计划雷同，2025年7至8月无任何党建工作安排

整改进展情况：一是分别在1月、3月、4月召开3次党建意识形态工作专题会，部署党建、意识形态和党建问题整改工作。二是2026年初党建办结合学校教学实际、党员特点制定细化到月、周的年度党建工作计划，补充完善了2025年7至8月主题党日、专题学习全套台账记录。三是党建办按月发布党建任务清单，各支部按月落实学习、活动。

具体问题25:2024党纪学习缺少案例教学，2025年八项规定学习心得雷同、脱离岗位实际

整改进展情况：一是开展主题教育学习“回头看”，各支部在5月份选取教育系统典型违纪案例开展警示教育，组织全校教师开展“严明党的纪律，淬炼师德师风，筑牢校园廉政防线”教育警示会，播放专题警示教育片，进行以案促改。二是排查2025年学习心得，对存在雷同、脱离工作实际的材料一律退回重写并约谈相关人员。三是建立支部书记初审、党建办复审两级材料审核机制和《临湘一中学习心得审核机制》，把学习质量纳入民主评议党员内容。四是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。

具体问题26：预备党员转正公示期不足，转正会议记录缺失日期、无实质内容

整改进展情况：一是党建办全面排查四年党员发展档案，对2024年第二支部转正党员转正材料进行调查核实和情况说明，完善二支部缺失的会议记录，完善预备党员转为中共正式党员的公示和会议记录。二是组织全体党支部书记、党务人员开展《发展党员工作细则》专题培训。三是建立《临湘一中发展党员流程审核机制》，对2026年入党材料实行三人交叉审核。

具体问题27：支部换届流程不规范

整改进展情况：一是党建办全面梳理2023年各支部换届档案，补齐第一至六支部支部书记选举材料。二是组织党务人员学习《基层组织选举工作条例》，开展换届业务培训。三是完善《班子成员联系支部、年级教研组制度》，党委班子成员联点指导支部工作。四是落实选举支部工作请示、党委批复工作要求，对各党支部换届工作进行专项督查。

具体问题28:2023、2024年度民主生活会谈心谈话未全覆盖，谈话时间提前、流于形式

整改进展情况：一是2026年2月完成两年谈心谈话“回头看”，对2023年、2024年缺失的谈心谈话记录补写，实现全员覆盖。二是根据谈话实际内容重新撰写同质化谈话内容，确保时间无错误。三是完善《临湘一中民主生活会材料审核机制》，党委专人审核谈话记录、个人发言提纲。四是扎实开好了2025年度民主生活会。

具体问题29:30岁以下青年教师学科考试不及格率偏高，干事积极性不足

整改进展情况：一是制定《临湘一中青年教师培养方案》，从思想、业务、心理、生活等多方面搭建平台、给予激励与关心。二是对工作积极性偏弱青年教师开展一对一谈心谈话，落实好“师徒结对”帮扶机制。三是组织好暑假学科业务知识考试，对考试成绩进行讲评，将考试结果与评优评先、职称评定等紧密挂钩。四是举办“莼湖杯”教学竞赛和教学展示活动，举办青年教师户外拓展活动1次、心理健康沙龙活动1次。五是落实好学校周转房管理办法，住房优先安排班主任、年轻教师。工会、团委积极协调资源，组织联谊、文体活动。

具体问题30：音美教师富余，化学、数学、物理、体育教师有缺额，学科结构失衡

整改进展情况：一是教导处结合办学规模、课程标准科学测算中长期师资需求。二是研究富余音美教师转岗美育辅导、社团指导、心理教师、后勤服务方案。三是向教育局专题上报紧缺学科招聘计划，积极争取编制倾斜。

具体问题31：少数行政人员授课课时未达到学校规定标准

整改进展情况：一是2026年春季学期为课时不足行政人员统筹常规教学、选修课、社团指导、听课评课任务，补齐最低课时量。二是修订《行政人员兼课管理规定》，明确各类行政岗位课时标准，将行政人员授课情况纳入年度考核内容，定期在校内公示行政人员授课课时。三是经整改，全体行政人员均符合学校规定标准。

具体问题32：教师资格证与任教学科年级不符

整改进展情况：一是三名教师资格证与任教岗位不符的教师就相关问题作出说明，组织他们积极参加适岗培训。二是对全校在岗教师资格证学科、学段资质开展全覆盖排查，统一建立教师资质信息台账，确保今后教师资格证与其任教岗位一致。三是进一步规范教师准入及岗位调整审核流程，严把资质审查关口。

具体问题33:7天以上请假无集体研究意见，部分病假缺少病历

整改进展情况：一是督促相关人员补齐请假审批、病历材料。二是在教工例会上重申学校请销假制度，明确7天以上请假必须党委会集体研究、病假同步提供医疗证明。三是学校纪委设置考勤责任人，坚持每周2次考勤并通报考勤情况。

具体问题34：临聘人员超退休年龄聘用；部分宿管未签订劳务派遣合同

整改进展情况：一是依法清退超龄临聘工作人员。二是完成宿管人员与临湘市洁园劳务派遣公司补签规范用工合同。三是制定《临湘市一中临聘人员聘用与管理办法》，经党委会审议、全校公示后印发执行。

具体问题35：少数中层干部任职超期未轮岗

整改进展情况：阶段性完成。一是梳理中层干部任职年限，制定中层骨干轮岗交流实施方案，明确轮岗原则、程序、时间节点。二是计划2026年内分批次完成4名超期干部轮岗调配，目前工会负责人已经换新。三是修订《临湘一中处室主任轮岗制度（试行）》，将轮岗交流作为干部队伍建设常态工作。

具体问题36：教职工出入境备案率不高；多人出境未按时报备审批

整改进展情况：一是组织全体教职工完成出入境信息全面备案，补齐遗漏人员信息。二是所有出入境证件统一上交纪监室集中保管，严格执行出境20个工作日前书面报批制度。三是利用教工例会宣讲出入境和证照管理规定，对未报备和逾期申报人员开展警示教育。四是修订完善出入境管理制度。截至目前，已完成所有教师信息备案，有出入境要求的教师均严格按相关规定执行。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督和主题教育检视问题整改落实方面

具体问题37:2021年至今各支部组织生活会会前谈心谈话未全覆盖，支部未落实党员讲评要求

整改进展情况：一是2026年各支部严格按照学校发布的《临湘一中组织生活会方案》召开组织生活会，经检查流程规范、内容充实。各党支部书记与支部党员会前谈话123人，上交谈心谈话记录35份，覆盖全体党员；各党支部书记对全体党员个别讲评或小组讲评123人次，做到了全覆盖。二是修订《组织生活会制度》，将全员谈心谈话、党支部书记逐一讲评党员列为硬性必备环节。三是组织全体党支部书记开展1次组织生活规范专题培训。四是建立每年第二季度组织生活会专项督查机制和反馈、整改机制，党建办组织人员对各支部上交的组织生活会材料进行了认真清理，发现的问题已全部整改到位。

三、需要进一步整改的事项及措施

1.关于“教育教学基础设施不完善”事项。一是召开了实验室工作人员会议，强化安全隐患意识，对化学实验室进门处等地面塌陷问题进行了维修。对危化品室的定期安全检查设立专门台账。加强学校与实验室承建方的联系，推进实验室验收工作。2025年年底组织理化生教研组和实验员全面清查实验设备缺口并报仪电站采购配备，目前设备基本到位。制定《临湘一中实验设备设施器材保养维修制度》，明确责任人，定期检查。二是采购1.5万元补充体育器材全部采购到位并投入日常教学使用。完成田径场、足球场、球类场地全覆盖实地排查，测算改造工程量和资金需求。已正式向市教育局报送体育场地升级改造专项经费申请，待上级经费审批下达后立即启动施工改造。

2.关于“校园安全责任制落实不到位”事项。3月份后勤全面排查全校消防设施，完成3处损坏消防栓维修、配齐缺失水管，建立消防设施每两月一巡查、每季度全面排查长效机制。对接电梯验收单位，维修电梯漏水点位、清理井内积水，完善验收申报材料，在电梯未验收前设置醒目警示标识、专人值守，严禁学生靠近。召开校园安全专题会议2次、消防应急演练1次。电梯维修正在施工中，预计8月底完工销号。

3.关于“国有资产管理松散”事项。约谈工会活动室承租方和体育生食堂承租方，书面明确租赁合同到期后无条件终止租赁、不再续签。制定《学校国有资产出租出借管理办法》，经党委会审议、全校公示后印发执行。针对下岗职工私自占用校办厂房对外出租历史遗留问题，向市教育局提交专项书面报告，如实说明处置难点，同步推进资产确权、违规出租清收工作。

4.关于“外包第三方服务项目管理不规范”事项。已全面梳理第三方设备采购、维保、水电、人工运营全部成本，编制完整成本测算明细表。主动对接市教育局，协同起草第三方服务统一计价指导标准，待主管部门审核通过计价标准后，与全部第三方服务商重新签订服务合同，统一收费标准。

5.关于“组织人事制度执行不到位”事项。已梳理中层干部任职年限，制定中层骨干轮岗交流实施方案，明确轮岗原则、程序、时间节点，计划2026年内分批次完成4名超期干部轮岗调配，目前工会负责人已经换新。修订《临湘一中处室主任轮岗制度（试行）》，将轮岗交流作为干部队伍建设常态工作。

四、下一步工作重点和措施

经过一段时间的集中整改，校党委将持续推动整改落实，抓好成果运用，以永远在路上的精神状态全力抓好问题整改。

1.紧盯未销号问题攻坚突破。对照各事项既定完成时限，实行分管领导包干、每周调度、每月通报，倒排工期、挂图作战。加快体育场地维修施工、实验室和电梯验收、中层干部轮岗工作，确保尽快全部完成整改销号。

2.持续深化标本兼治，推动整改成果转化。把巡察整改成效融入学校高质量发展全过程，持续抓实理论学习、五育并举、师资队伍提质、校园安全管理、财经纪律执行、国有资产规范管理等重点工作，持续完善校内内控管理体系，以整改推动办学治校规范化、标准化。

3.压实全面从严治党主体责任。将巡察整改落实成效作为领导班子、中层干部年度考核、评优评先、干部轮岗的重要依据，持续压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，以严实巡察整改工作成效推动临湘一中教育教学、党建工作、师德师风、后勤保障全面提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-3176968；电子邮箱：112850793@qq.com。

中共临湘市第一中学委员会

2026年7月15日