近日，湖南省教育厅、省人社厅联合印发的《湖南省中小学教师系列职称评价办法》，从2026年9月1日起正式实施，有效期5年。

　　《办法》明确破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项“四唯”倾向，评审重心全面转向师德素养、教育教学业绩和一线实践经历，引导教师潜心深耕课堂、专注教书育人。

　　申报高级和正高级职称的专任教师，周平均课时量须达10节以上。同时，班主任工作经历成为重要门槛，申报一级教师需累计担任班主任不少于2年，申报高级教师不少于4年，申报正高级教师不少于5年。

　　此外，《办法》持续向一线教师倾斜。城镇中小学教师申报高级以上职称，须有1年以上农村学校或2年以上薄弱学校任教经历。近3年年度考核均为优秀的教师，经2名以上正高级任职满3年同行专家推荐，在达到相应业绩标准前提下，可破学历或破任职资历申报高一级职称。

　　市第一完全小学教师万芬：新的职称评价办法把课堂一线和教书育人实绩摆在首位，让我们一线教师更有盼头、更有干劲。今后我会把更多精力投入到课堂教学和学生培养中，踏踏实实教书、认认真真育人。